Visdomsprenørene AS skal være en unik arena for mennesker som har kommet inn i en ny fase av livet. De betegnes som eldre, pensjonister eller seniorer. Her skal disse finne et miljø som bidrar til bevisstgjøring og utvikling av egen skapertrang. Eldres visdom er bygd på utdanning, erfaring og mange års reflektert og skapende praksis. Eldre kan være til hjelp for unge, og unge kan være til hjelp for eldre.

Ved å etablere Visdomsprenørene AS på innsiden av Colab får deltakerne et nettverk av unge rundt seg og et allerede etablert støttesystem for entreprenørskap.

Med visdom som startkapital kan eldre igangsette utvikling av nye, verdiskapende prosesser.

Styret: 

Bjørn Z. Ekelund, daglig leder

Jeg valgte å bli psykolog siden jeg anså dette for å være den beste utdanningen for å kunne samtale med mennesker som av en eller annen grunn hadde det vanskelig. I mitt arbeide har jeg vært spesielt opptatt av å integrere personer og grupper som av diverse grunner ikke har fått slippe til. I starten var mitt fokus kvinners rettigheter, deretter innvandreres integrasjon i Norge. Etter å ha vokst inn i gruppen av eldre som utsettes for aldersdiskriminering ønsker jeg å engasjere meg på dette feltet. I mitt psykologiske virke har jeg vært organisasjonskonsulent i 30, stiftet Human Factors AS i 1993 der jeg nå er arbeidende styreleder. Jeg er mest kjent for å ha utviklet en psykologisk test-verktøy som heter Diversity Icebreaker (www.diversityicebreaker.com). Dette verktøyet brukes ofte i seminarer blant annet iforhold til mangfold og inkludering. Jeg har også vært med på å bygge nyskapingshuset Colab i Larvik. Og det er i dette entreprenørskapsmiljøet jeg ønsker å skape et miljø der eldre med skapertrang og kan finne fram til fruktbare måter å realisere sitt potensial. Tittelen på min siste bok antyder dette; «Unleashing the Power of Diversity. How to Open Minds for Good.” (Routledge, 2019).

Ingrid Strümke

Jeg er et liberalt og samfunnsengasjert skrive-menneske Mitt største ønske er å engasjere og gi nye perspektiver. Jeg belyser mine hovedtema likeverd og rettferdighet ut fra innfallsvinkler jeg har etablert gjennom universitetsstudier i religionsvitenskap og økonomi. Mitt sterke engasjement etter  jeg fylte 60 gjelder samfunnets syn på eldre og deres betydning for samfunnet, noe jeg tar opp i bloggen min og i min siste bokutgivelse «Endelig Gammel». Født og oppvokst i Tyskland, bodde i RSA 1980-1982 og fast bosatt i Norge siden 1994.

Jeg ivrer for at ledere og teamene dere skal bli flinkere til å stoppe opp, reflektere, samtale og justere.De siste 13 årene har jeg gjennom it`s timeout AS, bistått ledere til å bli tydeligere og tryggere. Ledergrupper og team til å bli mer samkjørt og effektive. Jeg fasiliterer strategi- og verdi prosesser i private og offentlige virksomheter, i hele landet. Over 2000 ledere har deltatt på kurs i Hverdagsledelse.

Gjennom møter med ledere og teamene deres, har jeg vært nysgjerrig på hvordan virksomheter, på ekte, jobber med inkludering av alle, uavhengig av alder. Jeg er særlig opptatt av å bistå til å bygge bro mellom generasjoner på jobb, og har i etablert tjenesten BrobyGEN. Denne tjenesten er i kontinuerlig utvikling og består nå av foredrag og interne workshops.